年关岁末

小云听得最多的只有两个话题

一是上网抢车票

二就是年终工资发没发

没错，对于普普通通的一线员工来说

什么都没有按时发薪、有钱过年来得重要

这就让人把眼光全都集中在各行各业的老板们身上

面对员工如此期待

老板们又是怎么想，怎么做的呢？

小云从我的好朋友“芝麻信用”小编那里得到了一些答案

#是你赚的都给你#

和老板打了8年工，上一年他说，好好干，是你赚的都给你，我想想也是笑嘻嘻的，觉得怎么可能全给我。到了年底，他给了我20万年终奖，还笑着说，就当是老板帮你打工吧。真感动。真心换的了老板的认可。

——郭卓杰

#结婚了一定要叫我#

和老板走的不近，感觉不是在一个层次的。老板说你们结婚了一定要叫上我。我们做员工的哪敢当真哦。 所以真的结婚的时候，我就没有和老板说。等到休完假回到公司发喜糖，老板把我叫到办公室谈话，出来的时候我支付宝帐上多了500元，当时心情很复杂。

——远方

#融到钱就给大家加工资#

刚毕业那会，去上海实习进了一家互联网创业公司，主要是做软件开发的，我入职的时候加上我一共就四个人，每天加班加到晚上十一二点。下班之前都要开会，每次老板都会说，大家辛苦了，再辛苦一段时间，马上就能拉到融资了，到时候给大家涨薪。就这样连着加班过了两三个月，没想到有一天开会，老板竟然说拉到融资了，从这月起，每个人工资涨30％，年终奖多发一倍，当时别讲心里有多香了。

——董

虽然这个冬天有点“冷”

但是老板给的承诺真暖

12月30日

芝麻信用发起“一诺千金”计划

倡导每一个企业讲信用就要晒出来！

先承诺，并守诺，收获更多的信任！

年关降至，每一个坚持给员工按时发薪的老板都可以来参加“一诺千金”计划，晒出自己的承诺，并守诺，让员工安心过年。给这个寒冬带来更多的暖意，用信用留住好员工，吸引新员工。

现在已经有上万名商家加入计划，来芝麻立下了“按时发薪，让员工安心过年”的承诺。这份承诺也将以区块链的方式永远保存在商家的芝麻信用企业信用档案当中。可供所有人查阅，而且无法篡改。

其中，来自安心云人事、居然之家、脉脉、云充吧、饿了么蜂鸟配送、申通快递、画你Honey、洋葱学院、广东天健商业广场的企业家、商家代表，是“一诺千金”计划的倡导者，他们来自零售、物流、教育、互联网等等不同行业，他们是70后、80后、90后的创业者、企业家。但无论行业无论年龄，都呼吁对员工做出同样的承诺：一诺千金，让员工安心过年。

作为一家具有社会责任感、时刻将员工利益置于心头的企业，此次活动，云充吧义不容辞！产品技术副总裁庄元先生率先发声，立下承诺的同时，也呼吁各大行业关注发薪问题，让每位员工按时拿到薪水，过一个安心年。

除此之外，云充吧作为活动的联名倡议者，也凭借自身实力，呼吁更多诚信经营的企业和商户加入到“一诺千金”的队伍中！首先，微信小程序和支付宝全面上线活动海报，助力活动推广；其次，配合活动周期，在全国范围内海量LED广告机投放联名活动海报，让“满电过寒冬，安薪过大年”绝不停留于口号，而是真实引导企业诚信，为和谐社会添砖加瓦。

一诺千金，安薪过年

这便是年关岁末里最踏实的承诺

云充吧已为每位员工撑起了电力满满的保护伞

同时号召各行各业的老板、商户行动起来

守护美好新年

满电过寒冬，安薪过大年！